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為了幫助新員工盡快進(jìn)入角色、融入集體,12月17日,西咸水務(wù)集團(tuán)組織召開“新員工見面會(huì)”,公司領(lǐng)導(dǎo)班子,各部門、子公司負(fù)責(zé)人及全體新員工參加見面會(huì)。
公司總經(jīng)理許明致歡迎詞,從公司發(fā)展前景、總體規(guī)劃、建設(shè)成果及未來目標(biāo)等方面對(duì)公司基本情況進(jìn)行了簡要介紹,全體新員工、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表依次作了自我介紹。
黃道軍董事長代表公司,對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎。他表示,新員工的到來,對(duì)公司而言,既是榮幸,又是責(zé)任,并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求,一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。切實(shí)樹立起“事不避難,勇于擔(dān)當(dāng)”的形象,以新思路、新氣象展現(xiàn)新作為;二是要精勤求學(xué),增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。自始至終保持求知若渴的態(tài)度,緊抓新區(qū)水務(wù)一體化建設(shè)難得機(jī)遇,勤奮學(xué)、大膽試,為水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)能;三是要志于創(chuàng)新,在創(chuàng)新創(chuàng)造中奮斗閃光。要獨(dú)立養(yǎng)成多角度、多層次、多方式看問題的思維習(xí)慣,形成自己的獨(dú)到見解、系統(tǒng)見解,為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
下一步,西咸水務(wù)集團(tuán)將充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用,持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,快速提升新進(jìn)人才綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為各業(yè)務(wù)板塊孵化優(yōu)質(zhì)人才,為公司事業(yè)發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。